إدارة الموارد البشرية
 الرؤية:
نسعى للوصول بقسم الموارد البشرية في النخبة لتقنية النظم والمعلومات إلى التميز، وذلك بالاعتناء المستمر بموظفينا والعمل على الارتقاء بهم، وتطوير العلاقات فيما بينهم. كما ونهدف إلى خدمة بيئة العمل وتحقيق رضا الموظفين، لإيماننا بانعكاس ذلك على أدائهم. ونعمل جاهدين للارتقاء بمعرفة موظفينا ومهاراتهم.
نعمل للوصول إلى رؤيتنا من خلال:
تنظيم عملية تطوير مهارات الموظفين.
دعم ثقافة الشركة وتطوير المفاهيم الإيجابية من خلال أعمال قسم الموارد البشرية.
تهيئة مناخ وظيفي وبيئي واجتماعي مميز للموظفين.
الرسالة:
تتحقق رسالتنا في الخدمات الإدارية التي نقدمها لموظفينا الذين تم اختيارهم وفق المعايير التي نضعها ساعين نحو الأفضل. نحرص على توظيف الكفاءات من أصحاب المواهب والخبرات، ونعمل على الحفاظ عليهم من خلال التطوير المستمر لمعارفهم والحرص على زيادة إنتاجيتهم، فنحن نؤمن بالتغيير المستمر والمعرفة المتجددة وأهمية ذلك في تجديد روح العطاء والعمل لدى الموظفين. ونعمل من خلال سياساتنا على تطبيق هذه المبادئ بكل عدالة وشفافية.
ولأننا كقسم موارد بشرية نتميز بعنايتنا المستمرة بموظفينا وتدريبهم وتطوير مهاراتهم ودعمهم وتهيئة الظروف الملائمة للعمل، فإننا نحرص على جذب المتميزين للانضمام إلى فريق العمل في النخبة لتقنية النظم والمعلومات. ومما يساعدنا على ذلك أن لدينا:
ثقافة مؤسسية ذات قيمة عالية وروح إيجابية، وبيئة عمل داعمة تساعد على مضاعفة الإنجاز.
سياسات تساعد على تحقيق أهداف الموظفين ومواءمتها مع أهداف الشركة. وتتصف سياساتنا بأنها عادلة وشاملة وواضحة ليستطيع الجميع اتباعها.
العلاوات والحوافز التي تشجّع موظفينا على تقديم كل ما هو أفضل.
اهتمام حقيقي بإدارة الأداء، وهي قياس أداء الموظف بناءً على جودة ما ينجزه من عمل. ويقدّم ذلك الفرصة للتطور المستمر في أداء موظفينا.
السعي المستمر إلى إتاحة فرص التدريب للموظفين إيماناً منا بأهمية هذا التدريب لزيادة إنتاجية العمل وتطويره.
توازن بين الحياة الشخصية والعملية، فلا يطغى جانب على آخر. ويكون موظفونا بذلك بقمة عطائهم ونشاطاتهم المتجدد.
|
